赵又廷 :《平凡的荣耀》剧不错,BUG也确实多

看看屋影视 1月前 919


首先孙逸秋这个人进入公司的这个途径就非常可疑,虽然目前还没有解释她妈妈是怎样让他进公司的,但是在现实中间,

这样的一个高中生,怎么可能安排到这种大型投行中间的关键岗位中呢?即便是有关系,估计也是安排一个行政之类的岗位吧!

另外,剧情中孙轶秋领导知道他只有高中文化以后首先安排他背8000英语单词这也很奇怪,除了在一开始说是接待了一个只会说英文的客户以外,没有看见有任何需要英文的地方,这样的一个主要针对国内市场的投行,怎么可能对英文要求这么首位呢?这个也是不可思议的,难道不应该是恶补基础知识吗?

一个高中生,怎么可能这么快就开始写项目可研报告呢?这些是需要大量的专业知识的,而本剧中又没有给孙弈秋一个天才的人设,让他在短期内恶补完所有的专业知识,本来说他就应该是极不符合这个职位要求的。其他几位实习生的遭遇,似乎是到了公司以后都遭到了公司领导的排挤,这个也让人觉得匪夷所思,

正常一个公司招聘这些高材生进来,第一时间都是迅速的培训,让他们能尽快进入状态来解决各部门密集的工作压力,

公司招聘这些人花费的成本都不低,如果是国际投行,估计连报销贴票都会安排专人负责,国内投行就算没这条件至少不会让他们去做一些扫地倒水、打扫卫生的工作吧?是工作太闲项目太少了么?

当然如果是个别国企那咱们另当别论。另外如果说要排挤,那应该是在公司工作一段时间以后和别人发生工作上面的利益分歧,与利益冲突方之间进行的,在上下级之间,这种可能性比较低,更不可能出现三个实习生刚刚入职就被排挤这种情况。各种冲突也安排得太不自然了。好歹考虑得周到点,至少把这些冲突安排得合理一些不行么?


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